注重企业安全文化 实现安全发展

  导语:如果把安全比作是企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液。目前,安全理念的培育仍是安全文化建设中的薄弱环节。重发展、轻安全的思想,“唯利是图、利益至上”观念还存在。笔者认为,安全生产月宣传要发挥企业主观能性,要全员参与安全应急管理知识宣传教育,注重“以人为本”企业安全文化建设,优化安全基...

  如果把安全比作是企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液。目前,安全理念的培育仍是安全文化建设中的薄弱环节。重发展、轻安全的思想,“唯利是图、利益至上”观念还存在。笔者认为,安全生产月宣传要发挥企业主观能性,要全员参与安全应急管理知识宣传教育,注重“以人为本”企业安全文化建设,优化安全基础条件,强化实施安全管理制度,实现企业安全发展、长治久安。

  一是要坚持人民观念。企业要发展,就要时时处处视职工生命财产高于一切,经常与职工谈心、到职工家去家访,掌握职工的精神状态,时刻关注职工的思想动态,关心职工的冷暖,想职工所想,急职工所急,千方百计为他们排忧解难,对职工有关心之意、厚爱之情,让每个职工迸发出爱岗敬业的极大热忱。

  二是要牢固树立生命至上、安全发展理念。安全就是品牌、安全就是效益、安全就是责任、安全就是保障,要多开展一些形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的宣传活动,培养员工谈安全的情趣,形成“安全是幸福的、安全是快乐的”主旋律。

  三是要落实企业全员责任制。将企业全员宣传教育培训与激励机制相结合,全面实施目标管理月考核制度,通过重奖重罚,使得每个职工,尤其安全管理人员肩上都有一种责任感,真正让“五落实五到位”落地生根,即做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

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